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9月28日上午，广西qwdb鉴黑担保网水务股份有限公司第一届职工代表大会第二次全体会议在qwdb鉴黑担保网水务调度检测中心圆满落下帷幕。

大会审议通过了《广西qwdb鉴黑担保网水务股份有限公司薪酬福利制度（试行）》等7个薪酬福利制度。来自公司147名职工代表充分发挥主人翁精神，积极为公司薪酬福利制度改革建言献策，共商公司改革发展大事。

会议认为,本次薪酬福利制度改革,是公司贯彻落实党中央、国务院关于深化国企改革的决策部署，结合企业的发展需要和员工队伍的现状，经过通盘考虑、科学研究、反复酝酿得出的可操作性强、符合企业发展实际、充分考虑职工切身利益的、新的薪酬福利制度方案。

公司党委书记、董事长黄东海同志在大会闭幕式上作讲话，对公司薪酬福利制度改革工作，他指出，要统一思想，充分认识薪酬福利制度改革的必要性和紧迫性。薪酬福利制度改革是落实中央、自治区和南宁市国有企业改革三年行动计划决策部署的需要，是实现企业更高质量发展的需要。公司要突破原有的薪酬福利制度存在的弊端，建立薪酬分配与业绩贡献、企业效益挂钩的分配机制，把个人收入与劳动效率、工作业绩紧密相连，在薪酬分配中体现劳动价值，形成差异化的分配制度，从根本上破除平均主义的分配观、被动消极的工作观等因循守旧的思想观念，由此激发企业内生动力，提高企业效能，为企业发展变革积蓄力量。

要深化理解，正确把握薪酬福利制度改革的重点和方向。

本次薪酬福利制度改革以鈥溂岢忠匀宋尽⑼晟萍だ际啤⒆⒅匚土糇∪瞬赔€澪ぷ鞯闹氐愫头较颍ü导ü毕孜枷颍だ冉⒈薏吆蠼行Ъだ际惫ぃ媚苷吆投嗬驼叨嗟茫嬲冒诰匆档脑惫び谢乇ā＝杖敕峙涫实毕蛉瞬徘阈保源宋⒘糇〔⑶壹だ判闳瞬牛纬勺鹬乩投⒆鹬刂丁⒆鹬厝瞬诺牧己梅瘴АⅫ/span>

要转变观念，坚定拥护和支持企业改革。

近年来，公司的发展日新月异，蒸蒸日上，在迈入鈥準奈邂€澒丶逼冢敬蟮独亟懈母铮康木褪俏思し⑵笠祷盍Γ邮视ζ笠碘€準奈邂€澑咧柿糠⒄沟男枰Ｒ虼耍颐堑母母铮鸵云聘林邸⒐喂橇贫镜钠橇鸵懔Γ拍芙饩銎笠悼焖俜⒄沟缆飞系拟€湹猜肥€潯Ⅻ/span>

黄东海对员工个人的发展提出了三点要求：首先是要服从大局，做改革的坚定拥护者，要深刻认识和把握薪酬福利制度改革的重大意义和实践要求，以高度的思想自觉，引领行动自觉。其次是要树立信心，做改革的积极实践者，要正确对待，树立信心，既要看到改革的挑战性，也要看到新的机遇，要通过自身不断努力，充分实现自我价值。再次是要合力攻坚，做发展的奋力推进者，要同心同德、咬定目标、主动作为、敢打硬仗，坚持一张蓝图绘到底，确保完成企业改革发展的各项目标任务。

对企业未来的发展，黄东海提出：要全力推进项目建设，提高总体产能。供水保障方面，按照鈥湷鞘蟹⒄埂⒐┧刃小⑹识瘸扳€澋脑蚣涌旃┧牟季纸ㄉ瑁龅解€溈烊艘徊解€澢勒夹碌墓┧谐　Ｎ鬯矸矫妫绦晟莆鬯砩枋┙ㄉ瑁涌煨陆ㄏ珊⑽涿悄稀⒙沓埠拥人示换В绦┙ㄎ涿⒈鲅粝亍⒑嶂荨⑸狭帧⒙砩健⑽锪髟暗任鬯沓В愠鞘猩钗鬯硇枨螅笠翟黾邮杖搿Ｒ帕ψズ霉芾硖嵘迪痔嶂试鲂АＴ诶┱挪倒婺５耐保挂ü銮抗娣痘⒕富⑿畔⒒芾砟芰Γ岣咂笠翟俗省Ｒ涌焖褡试凑希ν卣故谐》段АＲ阅夏斜镜厮袷谐∥龇⒌悖ü展杭娌ⅰ↑font face="Calibri">PPP、委托运营、特许经营等方式，整合南宁市周边市县乡镇优质水务资源，紧抓南宁市二次供水管理相关政策出台契机，加快发展延伸二次供水新业务，打造二次供水品牌，扩大服务范围。

改革发展永远在路上。今年8月份，公司完成了职能部门机构改革，本次大会胜利召开，通过了公司七项薪酬福利制度方案，标志着公司将顺利完成鈥溊投⑷耸隆⑹杖敕峙溻€澑母铩Ｎ蠢矗窘岫ú灰频毓岢光€準奈邂€澓晡胺⒄估锻迹劬嵘窀憬ㄉ琛⒁恍囊灰饽狈⒄埂Ｒ拼蚝免€溊┎⑻嶂省⒔当尽⒋葱骡€澦某∮舱蹋谈⒀镉攀啤⒉苟贪濉⑶咳跸睿遭€湽Τ刹槐卦谖意€澋木窬辰绾外€湽Τ杀囟ㄓ形意€澋睦返５保罅Ψ⒀镡€溔ｂ€澗瘢贫镜澄飨罟ぷ鞑渴鹇涫德湎福ν瓿善笠蹈母锓⒄鼓勘耆挝瘢⒄钩晌涣魉窕繁Ｍ蹲试擞唐笠的勘昱Σ恍阜芏罚狘/font>